RH

Adicional salarial: 5 tipos previstos na CLT

O Adicional Salarial ou Complemento Salarial é – de acordo com a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) – um acréscimo temporário somado ao salário do colaborador que exerce, por algum motivo, as suas funções fora da normalidade, ou seja, o trabalhador executa algum tipo de atividade fora do seu escopo comum de trabalho.

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