Benefícios x Obrigações Trabalhistas: Entenda as Diferenças
6 de junho de 2025
Cuidar dos seus colaboradores é essencial e atualmente existem muitas ferramentas em forma de benefícios que estão alinhadas com esse pensamento.
Cuidar dos seus colaboradores é essencial e atualmente existem muitas ferramentas em forma de benefícios que estão alinhadas com esse pensamento.
A PL3346/2019 diz que, por exemplo, caso a folga semanal da empresa esteja programada para o domingo, o trabalhador poderá optar por descansar no sábado, conforme as suas convicções religiosas.
A PL3346/2019 diz que, por exemplo, caso a folga semanal da empresa esteja programada para o domingo, o trabalhador poderá optar por descansar no sábado, conforme as suas convicções religiosas.
A chegada de um filho é um momento único e transformador na vida de qualquer pessoa. E a legislação trabalhista garante direitos importantes, como a Licença-Paternidade e Licença-Maternidade, para que mães e pais – seja por nascimento, adoção ou guarda judicial – possam se dedicar a essa nova fase com tranquilidade e segurança.
Apesar de todos os esforços em segurança, acidentes de trabalho ainda são uma realidade que pode afetar qualquer empresa, independentemente do seu porte ou setor.
A Gestão de ponto é muito mais do que apenas controlar o horário de entrada e saída dos seus colaboradores. É uma ferramenta essencial para garantir o cumprimento da legislação trabalhista, evitar problemas com o Fisco e promover um ambiente de trabalho justo e transparente.
Mas o que é o vale-alimentação? É um benefício concedido pela empresa para que o colaborador possa adquirir alimentos em supermercados, mercearias e outros estabelecimentos credenciados.
O plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores e pode ser um diferencial competitivo para sua empresa.
Você sabia que o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e o PPRA/PGR (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais/Programa de Gerenciamento de Riscos) são obrigatórios para todas as empresas no Rio de Janeiro?
Assim como uma planta precisa de cuidados para crescer forte e saudável, sua empresa também precisa de atenção para evitar problemas no futuro.
Processos trabalhistas podem gerar custos, serem desgastantes e até prejudicar o clima organizacional.
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