Apesar de todos os esforços em segurança, acidentes de trabalho ainda são uma realidade que pode afetar qualquer empresa, independentemente do seu porte ou setor.
No Rio de Janeiro, onde o mercado de trabalho é dinâmico e diversificado, é fundamental que as empresas estejam preparadas para lidar com essas situações de forma rápida, responsável e, acima de tudo, humana.
Em caso de acidente, é crucial:
– Prestar os primeiros socorros ao colaborador: Oferecer o atendimento inicial adequado pode fazer toda a diferença na recuperação do colaborador;
– Comunicar o acidente à Previdência Social: O registro do acidente através da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) é obrigatório e deve ser feito em até 24 horas.
Investigar as causas e adotar medidas preventivas além do impacto direto na saúde e no bem-estar do colaborador, os acidentes de trabalho geram consequências para a empresa, como:
– Custos com afastamentos e tratamentos médicos;
– Perda de produtividade e prejuízos financeiros;
– Danos à imagem da empresa e ao clima organizacional;
– Processos trabalhistas e penalidades legais.
A empresa tem algumas responsabilidades importantes, entre elas:
– Garantir a estabilidade do colaborador afastado: O trabalhador acidentado tem direito à estabilidade no emprego por um período determinado após o retorno ao trabalho;
– Manter o pagamento do FGTS: O depósito do FGTS deve continuar sendo feito durante o afastamento do colaborador;
– Auxiliar na reabilitação e retorno ao trabalho: empresa deve oferecer suporte para que o colaborador se recupere e volte ao trabalho e forma segura e gradual.
Por isso, é essencial ter um plano de ação para lidar com acidentes de trabalho.
Conte com a nossa contabilidade para te orientar sobre todas as obrigações da empresa em caso de acidente de trabalho, garantindo o cumprimento da legislação e a proteção dos seus colaboradores e do seu negócio.
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