Quando o assunto é salário a sua equipe entende claramente como e quando ele estará disponível? Dúvidas sobre o 5º dia útil caindo no fim de semana ou feriado são comuns e podem gerar ruídos na comunicação interna, além de sobrecarregar o RH/Departamento Pessoal.
Embora a legislação (CLT) estabeleça as regras básicas, ir além na transparência sobre as práticas de pagamento é uma estratégia inteligente que fortalece a relação de confiança com seus colaboradores e otimiza processos internos.
Sua empresa já informa claramente aos funcionários:
– Qual o método de pagamento padrão utilizado (Depósito, PIX, etc.)?
– Qual a política interna para prazos que caem em sábados, domingos ou feriados (Antecipa? Paga no sábado via PIX?)?
– Onde e como eles podem acessar o holerite/contracheque?
Implementar essa comunicação clara é mais simples do que parece! Algumas dicas:
– Inclua essas informações no processo de onboarding de novos talentos;
– Detalhe no manual do colaborador;
– Disponibilize facilmente na política interna (via intranet ou comunicado).
Investir em comunicação transparente sobre pagamentos demonstra respeito, reduz questionamentos recorrentes ao RH/DP e constrói um ambiente de trabalho mais seguro e confiante. Pense nisso!
Quer implementar ou revisar essas práticas na sua empresa? Nossa consultoria pode ajudar! Fale conosco:
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