Sua empresa está realmente por dentro das últimas atualizações da NR-01 sobre riscos psicossociais? A saúde mental no trabalho é um tema crítico, e a legislação está reforçando essa importância.
Para te ajudar a navegar por essas mudanças, preparamos 5 Pontos Cruciais que toda liderança e RH precisam saber AGORA sobre a atualização da NR-01 e a gestão de riscos que impactam o dia a dia:
PONTO 1: NR-01 Mais Explícita. Gestão de riscos psicossociais (saúde mental, estresse, assédio) agora é requisito CLARO no seu PGR.
PONTO 2: Riscos Comuns Que Exigem Atenção como Estresse Crônico | Síndrome de Burnout | Assédio (Moral/Sexual) | Sobrecarga de Trabalho.
PONTO 3: Considere Também como Riscos o Isolamento Social, a Hiperconectividade, Falta de Clareza nos Papéis, Relações Deterioradas (ex: fofocas, conflitos).
PONTO 4: Papel Ativo da Empresa e Líderes. Criar cultura de prevenção, canais de escuta, treinar gestores e adaptar a organização do trabalho são essenciais.
PONTO 5: Prazos e Oportunidades. Evite multas. Aproveite a Fase educativa que acabou de começar (Maio/25) para mapear os riscos e criar mecanismos de prevenção. Agir AGORA = ambiente +saudável, +produtivo e empresa à frente!
Desafios para implementar a NR-01 e promover um ambiente psicossocialmente seguro? Nossa equipe de especialistas está atualizada para te guiar! Fale conosco no:
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