O Adicional Salarial ou Complemento Salarial é – de acordo com a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) – um acréscimo temporário somado ao salário do colaborador que exerce, por algum motivo, as suas funções fora da normalidade, ou seja, o trabalhador executa algum tipo de atividade fora do seu escopo comum de trabalho.

Desse modo, a remuneração do empregado deve ser obrigatoriamente acrescida de um Adicional Salarial, isto é, um valor extra deverá complementar a sua renda.

Mas é importante destacar que o Adicional Salarial é temporário enquanto a situação persistir. Portanto, após essa condição o trabalhador retorna às suas condições normais de trabalho.

E quais são os 5 tipos de Adicional Salarial previstos na CLT?

1. Hora Extra,

2. Adicional Noturno,

3. Adicional de Periculosidade,

4. Adicional de Insalubridade,

5. Adicional de Transferência.

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