Você sabia que a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) alterou mais de 100 PONTOS da CLT? É um universo de mudanças que impactam diretamente o dia a dia das empresas e a forma de gerir as relações de trabalho! Manter-se 100% atualizado e em conformidade pode ser um verdadeiro desafio.
Quando o assunto é salário a sua equipe entende claramente como e quando ele estará disponível? Dúvidas sobre o 5º dia útil caindo no fim de semana ou feriado são comuns e podem gerar ruídos na comunicação interna, além de sobrecarregar o RH/Departamento Pessoal.
Sua empresa está realmente por dentro das últimas atualizações da NR-01 sobre riscos psicossociais? A saúde mental no trabalho é um tema crítico, e a legislação está reforçando essa importância.
A Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) redefiniu muitas regras das relações de trabalho no Brasil. São mais de 100 pontos alterados na CLT, impactando desde a contratação até a rescisão, passando por jornada, férias, terceirização e a relação com sindicatos.
O turismo cinematográfico é um experiência única, pois combina lazer e a descoberta de locais icônicos retratados nas produções audiovisuais. Assim, o turista tem uma experiência personalizada e única, uma vez que a viagem é percebida, sentida de acordo com a interpretação individual do viajante que assistiu a um determinado filme.
A onda Hallyu (Coreana) não para de crescer no Brasil! Eventos de K-Pop e de estrelas como Cha Eun-woo (show esgotado com cerca de 7 mil fãs em SP) e Jung Hae-in (recepção calorosa com centenas no aeroporto e fanmeeting lotado), geraram uma mobilização incrível que acende um alerta importantíssimo: seu negócio está preparado para receber o “Turismo de Fandom”?
A recente Portaria MTE nº 3.665/2023 impacta o trabalho em feriados no comércio a partir de Julho/2025, e o setor de turismo se pergunta: o que muda para nós?
Todo profissional de RH e DP sabe a regra: se o 5º dia útil para pagamento do salário cai em um domingo ou feriado, o correto é antecipar para o dia útil anterior.
A Portaria MTE nº 3.665/2023 traz mudanças importantes a partir de 1º de Julho de 2025.
Esta portaria estabelece que, para muitas atividades comerciais, operar em FERIADOS dependerá de autorização prévia em Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) ou Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com o sindicato da categoria.
